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domingo, 10 de marzo de 2013

Reforma laboral de 2012 y brecha salarial de género.

Publicado por Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. en 16:02

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Etiquetas: Brecha salarial de género., Igualdad de Género, Reforma Laboral 2012.

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Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta.: Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco Departamento de Derecho de la Empresa E-mail: planesdeigualdad@gmail.com Tfno.: 94 6015865

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